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DECRETO 688/24 - LLAMADO A CONCURSO PARA EL INGRESO DE PERSONAL AL ESCALAFÓN PROFESIONAL - ESPECIALIDADES SANIDAD Y REINTEGRACIÓN SOCIAL (LEY Nº 14.234) DEL SERVICIO PENITENCIARIO

 
 

SANTA FE, "Cuna de la Constitución Nacional", 05 de junio de 2024

VISTO:

El Expediente N° 00320-0005577-9 del Registro del S.I.E. relacionado con la Política Salarial para el personal Docente de la Provincia de Santa Fe; y

CONSIDERANDO:

Que la Ley Nº 12958 estableció el régimen de Convenciones Colectivas para el Sector del Personal Docente de la provincia;

Que en el marco de la Ley precitada, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social convocó a reuniones paritarias con el objeto de iniciar las negociaciones respecto de aquellos temas de índole laboral y salarial, arribándose a una propuesta presentada por el Poder Ejecutivo que quedó plasmada en el Acta Acuerdo de fecha 20 de mayo de 2024;

Que habiéndose recibido formalmente las conformidades expresadas por la totalidad de las organizaciones sindicales intervinientes, corresponde en esta instancia dictar el acto administrativo que homologue el acuerdo alcanzado y permita materializar las acciones allí previstas;

Que en atención a lo convenido en el punto 1. del Acta reseñada, corresponde modificar los salarios de la totalidad de los agentes incluidos en el Sector Docente, disponiendo un incremento sobre la base de los valores de marzo de 2024 de un dieciocho por ciento (18%), para el trimestre abril – junio 2024, calculado sobre el sueldo básico y en el resto de conceptos que integran el recibo de sueldo, que no sufren modificación relacionada con el sueldo básico, con las mismas características y condiciones fijadas por los decretos de política salarial del corriente año;

Que el incremento propuesto será abonado en tres etapas, correspondiendo un nueve por ciento (9%) a partir del 1° de abril de 2024, del cinco por ciento (5%) a partir de mayo de 2024 y del cuatro por ciento (4%) a partir de junio de 2024;

Que, asimismo, se garantizará a todo trabajador del sector Docente retribuido por cargo, que dicho incremento porcentual trimestral no sea inferior a la suma neta de bolsillo de pesos setenta y cinco mil ($75.000.-), previo descuentos de ley, y mediante una suma fija no remunerativa y no bonificable que resultará absorbible por los futuros aumentos pautados, aplicable a partir de abril de 2024 y respecto a los haberes de marzo de 2024, en un todo de acuerdo con las planillas de cargos testigos adjuntas a la propuesta;

Que, asimismo, resulta apropiado modificar los valores establecidos para el índice Uno (1) y el complemento del índice Uno (1), fijados en la Ley Nº 9593;

Que procede disponer la actualización de los montos del adicional remunerativo denominado “Estado Docente”;

Que concierne al Poder Ejecutivo incrementar las sumas utilizadas para el cálculo del adicional remunerativo denominado “Reconocimiento a la Función Docente”, como asimismo los valores mínimos para dicho suplemento;

Que corresponde actualizar el salario mínimo de bolsillo garantizado a todo el personal retribuído por cargo, fijando dicha asignación especial de acuerdo a la escala de antigüedad de los agentes;

Que en idéntico sentido, se actualizarán los importes de las bonificaciones establecidas por los Decretos Nº 4325/91, Nº 2987/94 y Nº 976/15, que fuera fijado por el artículo 6° del Decreto N° 838/19;

Que similar proceder deberá observarse respecto a los importes del adicional de carácter no remunerativo y no bonificable en concepto de “Movilidad” establecido por el artículo 9° del Decreto Nº 488/07, y que fuera modificado mediante el artículo 15 del Decreto Nº 440/16;

Que en otro orden, se modifican los importes de los conceptos nominados como Valor 1 y Valor 2 por el artículo 10 del Decreto Nº 476/22 y sus modificatorios;

Que en consonancia con lo acordado junto a los representantes de los docentes, corresponde trasladar en forma proporcional el incremento salarial a los jubilados y pensionados del sector, a cuyo efecto es preciso autorizar a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia;

Que los efectos de la presente norma resultan extensivos al personal docente que se desempeñe como suplente, en forma proporcional al tiempo trabajado;

Que el presente instrumento se encuadra en las disposiciones contenidas en el artículo 72, inciso 1° de la Constitución Provincial, no excediendo la autorización de gastos habilitada por la Ley Anual de Presupuesto Nº 14245;

POR ELLO:
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA:

ARTÍCULO 1º: Homológuese el acuerdo alcanzado entre los representantes del Poder Ejecutivo de la Provincia de Santa Fe y los representantes sindicales del Sector Docente, respecto a la propuesta paritaria de fecha 20 de mayo de 2024, que junto a las conformidades obran como Anexos, y que forman parte integrante del presente Decreto.

ARTÍCULO 2°: Otórguese un incremento salarial para el sector Docente, consistente en un incremento del dieciocho por ciento (18%) para el trimestre abril - junio de 2024, que será abonado en tres etapas, siendo un nueve por ciento (9%) a partir del 1º de abril de 2024, un cinco por ciento (5%) a partir del 1° de mayo de 2024 y de un cuatro por ciento (4%) a partir del 1° de junio de 2024, que será aplicable sobre el sueldo básico, como así también sobre los restantes conceptos que se consignan en sus respectivos recibos de sueldo y que no se modifiquen con el incremento de aquel, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de marzo de 2024.

ARTÍCULO 3°: Garantízase que el incremento porcentual establecido en el artículo precedente, no sea inferior a la suma neta de bolsillo de pesos setenta y cinco mil ($ 75.000.-) a todo personal del sector docente retribuido por cargo, previo descuentos de ley, y mediante una suma fija no remunerativa y no bonificable que resultará absorbible por los futuros aumentos pautados, aplicable a partir de abril de 2024 y respecto a los haberes de marzo de 2024.

ARTÍCULO 4°: Fíjase el valor Índice Uno (1) y el valor del Complemento Índice Uno (1),
ambos establecidos en la Ley N° 9593, en los importes y a partir de las
fechas que a continuación se detallan:

1° de abril de 2024 1° de mayo de 2024 1° de junio de 2024
Índice Uno (1): $ 656,01545 - $ 686,10791 - $ 710,18187
Complemento Índice Uno (1): $ 17,92745 - $ 18,74981 - $ 19,40770

ARTÍCULO 5°: Modifícanse los valores del Adicional establecido por los artículos 2° y 3° del Decreto N° 517/06, nominado como “Estado Docente”, que fueran modificados por el artículo 2° del Decreto Nº 3189/18 y artículo 4° del Decreto Nº 476/22 y sus modificatorios, y que quedarán fijados en los importes y a partir de las fechas que se detallan a continuación:

ESTADO DOCENTE
INCISO 1º de Abril
2024
1º de Mayo
2024
1º de Junio
2024
A Para los cargos que tengan como índice de remuneración 352 puntos o menos $ 19.772,01 $ 20.678,98 $ 21.404,56
B Para el personal que se desempeña en el marco del denominado “Proyecto 13” con excepción del asesor pedagógico. $ 13.194,95 $ 13.800,22 $ 14.284,44
C Para los docentes que se desempeñan en el marco del denominado “Proyecto 13” en cargos que tengan como índice de remuneración 456 puntos. $ 19.772,01 $ 20.678,98 $ 21.404,56
D Para los docentes que se desempeñan en los sistemas de Jornada Completa, Jornada Completa y Albergue, y Escuela Hogar, en cargos que tengan como índice de remuneración 352 puntos o menos. $ 33.609,01 $ 35.150,70 $ 36.384,06
Para los cargos que tengan como índice de remuneración 371 puntos o más. $ 27.681,64 $ 28.951,44 $ 29.967,28
E Para los docentes de jornada
extendida de los Jardines
Maternales de Santa Fe y
Rosario, en cargos que tengan
como índice de remuneración
352 puntos o menos.
$ 29.657,85 $ 31.018,31 $ 32.106,67
Para los docentes de jornada
extendida de los Jardines
Maternales de Santa Fe y
Rosario, en cargos que tengan
como índice de remuneración
371 o más.
$ 23.725,94 $ 24.814,29 $ 25.684,97
F Por cada hora correspondiente a
la Función 43.
$ 1.647,64 $ 1.723,22 $ 1.783,69
Para el resto de las horas. $ 1.318,10 $ 1.378,57 $ 1.426,94

ARTÍCULO 6°: Modifícanse los valores del Adicional Remunerativo creado mediante el artículo 6° del Decreto Nº 363/09, nominado como “Reconocimiento a la Función Docente”, que fueran establecidos por el artículo 3° del Decreto Nº 2349/20, actualizados mediante el artículo 5° del Decreto Nº 476/22 y sus modificatorios, y que quedarán fijados en los importes y a partir de las fechas que se detallan a continuación:

Reconocimiento a la Función Docente
INCISO 1º de Abril
2024
1º de Mayo
2024
1º de Junio
2024
A Para los cargos que tengan como índice de remuneración 352 puntos o menos.
*Bonificados de acuerdo a los porcentajes de antigüedad, a lo cual se le sumará el trece por ciento (13%) del adicional por antigüedad, en sus respectivos tramos, correspondiente al cargo que tiene 190 puntos como índice de remuneración.
$ 33.395,68 $ 34.927,59 $ 36.153,12
B Para el personal que se desempeña en el marco del denominado "Proyecto 13" con excepción del asesor pedagógico.
*Bonificados de acuerdo a los porcentajes de antigüedad, a lo cual se le sumará el diez con cuarenta por cierto (10,40%) del adicional por antigüedad, en sus respectivos tramos, correspondiente al cargo que tiene 190 puntos como índice de remuneración.
$ 25.282,31 $ 26.442,05 $ 27.369,84
C Para los docentes que se desempeñen en el marco del denominado "Proyecto 13" en cargos que tengan como índice de remuneración 456 puntos.
*Bonificados de acuerdo a los porcentajes de antigüedad, a lo cual se le sumará el quince con sesenta por cierto (15,60%) del adicional por antigüedad, en sus respectivos tramos correspondiente al cargo que tiene 190 puntos como índice de remuneración.
$ 33.395,68 $ 34.927,59 $ 36.153,12
D Para los docentes que se desempeñan en los sistema de Jornada Completa, Jornada Completa y Albergue, y Escuela Hogar, en cargos que tengan como índice de remuneración 352 puntos o menos.
*Bonificados de acuerdo a los porcentajes de antigüedad, a lo cual se le sumará el trece por ciento (13%) del adicional por antigüedad, en sus respectivos tramos, correspondiente al cargo que tiene 190 puntos como índice de remuneración.
$ 57.350,90 $ 59.981,67 $ 62.086,29
E Para los docentes que se desempeñan en el sistema de Jornada Completa, Jornada Completa y Albergue, y Escuela Hogar, en cargos que tengan como índice de remuneración 371 puntos o más.
*Bonificados de acuerdo a los porcentajes de antigüedad, a lo cual se le sumará el ocho con noventa y seis por ciento (8,96%) del adicional por antigüedad, en sus respectivos tramos, correspondiente al cargo que tiene 190 puntos como índice de remuneración.
$ 52.167,42 $ 54.560,42 $ 56.474,82
F Para los docentes de jornada extendida de los Jardines Maternales que tengan como índice de remuneración 352 puntos o menos.
*Bonificados de acuerdo a los porcentajes de antigüedad, a lo cual se le sumará el trece por ciento (13%) del adicional por antigüedad, en sus respectivos tramos, correspondiente al cargo que tiene 190 puntos como índice de remuneración.
$ 58.493,89 $ 61.177,10 $ 63.323,66
G Para los docentes de jornada extendida de los Jardines Maternales que tengan como índice de remuneración 371 puntos o más.
*Bonificados de acuerdo a los porcentajes de antigüedad.
$ 47.710,99 $ 49.899,57 $ 51.650,43
H Por cada hora correspondiente a la Función 43.
* A dicho importe se le sumará el diez por cierto (10%) del adicional por antigüedad correspondiente.
$ 1.590,81 $ 1.663,78 $ 1.722,16
I Para cada hora correspondiente a las restantes Funciones.
*A dicho importe se le sumará el diez por ciento (10%) del adicional por antigüedad correspondiente.
$ 1.272,83 $ 1.331,21 $ 1.377,92
J Para el personal que se desempeña en los cargos con más de 352 puntos y hasta 523 puntos, en tanto no perciban los suplementos otorgados por Decretos N° 505/91 y 542/91 y excluyendo además a los cargos de Analista Auxiliar Técnico Docente, Profesor Tiempo Completo 36 horas y Profesor Tiempo Parcial 24 horas.
*La suma resultante de aplicar el veintinueve por ciento (29%) del sueldo básico correspondiente a la categ. de revista.
Se adicionará la suma de:
$ 15.233,67 $ 15.932,46 $ 16.491,49
K Para los cargos de Jefe General Enseñanza Práctica de 2da. Categoría y de 3ra. Categoría s/horas, Vice Director 3ra. Categoría C.E.F. y Sub Regente de 2da. Categoría: la suma resultante de aplicar el veintinueve por ciento (29%) del sueldo básico correspondiente a la categoría de revista. Se adicionará la suma de: $ 15.233,67 $ 15.932,46 $ 16.491,49
L Para el personal que percibe los suplementos otorgados por Decretos N° 505/91 y 542/91: la suma resultante de aplicar el veintitrés por ciento (23%) del sueldo básico correspondiente a la categoría de revista.

Para el personal retribuido por cargo, a partir del mes señalado a continuación, el presente adicional no podrá resultar inferior a los siguientes importes conforme a la antigüedad del agente:

MONTO MÍNIMO DEL ADICIONAL
% Antigüedad: 1° de abril 2024 - 1° de mayo 2024 - 1° de junio 2024

15%: $ 29.633 - $ 30.992 - $ 32.079
30%: $ 32.497 - $ 33.988 - $ 35.181
40%: $ 32.844 - $ 34.350 - $ 35.556
50%: $ 35.103 - $ 36.714 - $ 38.002
60%: $ 38.256 - $ 40.011 - $ 41.414
70%: $ 40.443 - $ 42.299 - $ 43.783
80%: $ 42.676 - $ 44.633 - $ 46.199
100%: $ 46.992 - $ 49.148 - $ 50.872
110%: $ 50.277 - $ 52.584 - $ 54.429
120%: $ 79.108 - $ 82.737 - $ 85.640

ARTÍCULO 7°: Modifícanse los valores establecidos por el artículo 6° del Decreto Nº 476/22 y sus modificatorios, para la determinación del monto correspondiente a la “Asignación Especial Remunerativa y No Bonificable” otorgada por el artículo 6° del Decreto Nº 488/07 -y sus modificatorios- al personal docente retribuido por cargo, cuyos haberes de bolsillo sean inferiores a los aquí consignados conforme a su respectiva antigüedad, y hasta cubrir la diferencia, debiéndose considerar a tal fin la totalidad de los haberes y los descuentos obligatorios, fijándolos en los importes y a partir de las fechas que se detallan a continuación:

Garantizado para cargos con menos de 234 puntos
% Antigüedad: 1° de abril 2024 - 1° de mayo 2024 - 1° de junio 2024
15%: $ 328.355 - $ 343.417 - $ 355.467
30%: $ 330.549 - $ 345.712 - $ 357.842
40%: $ 335.604 - $ 350.999 - $ 363.315
50%: $ 345.753 - $ 361.614 - $ 374.302
60%: $ 353.447 - $ 369.660 - $ 382.630
70%: $ 357.135 - $ 373.518 - $ 386.623
80%: $ 370.592 - $ 387.592 - $ 401.192
100%: $ 395.847 - $ 414.005 - $ 428.531
110%: $ 415.191 - $ 434.236 - $ 449.473
120%: $ 441.108 - $ 461.342 - $ 477.529

Garantizado para cargos con 234 puntos o más
% Antigüedad: 1° de abril 2024 - 1° de mayo 2024 - 1° de junio 2024
15%: $ 328.355 - $ 343.417 - $ 355.467
30%: $ 330.549 - $ 345.712 - $ 357.842
40%: $ 335.604 - $ 350.999 - $ 363.315
50%: $ 345.753 - $ 361.614 - $ 374.302
60%: $ 353.447 - $ 369.660 - $ 382.630
70%: $ 357.135 - $ 373.518 - $ 386.623
80%: $ 374.953 - $ 392.153 - $ 405.913
100%: $ 422.447 - $ 441.825 - $ 457.328
110%: $ 449.244 - $ 469.851 - $ 486.337
120%: $ 474.243 - $ 495.997 - $ 513.400

ARTÍCULO 8°: A los efectos del cálculo del monto garantizado para la asignación especial mencionada en el artículo precedente, deberán excluirse de aquellos importes correspondientes a la asignación especial no remunerativa y no bonificable establecida en el artículo 1° del Decreto N° 1980/04.

ARTÍCULO 9°: Modifícase el importe de las sumas establecidas en el artículo 8° el Decreto N° 476/22 y sus modificatorios, en concepto de las bonificaciones establecidas por los Decretos N° 4325/91, N° 2987/94 y N° 976/15, fijándolos en el monto y a partir de las fechas que se detallan a continuación:

1° de abril 2024 - 1° de mayo 2024 - 1° de junio 2024
Valor: $ 22.507,72 - $ 23.540,18 - $ 24.366,15

ARTÍCULO 10: Modifícase el importe del adicional de carácter no remunerativo y no bonificable en concepto de “Movilidad”, establecido por el artículo 9° del Decreto Nº 488/07, modificado mediante artículo 15 del Decreto Nº 440/16, fijándolo en el monto y a partir de las fechas que se detallan a continuación:

1° de abril 2024 - 1° de mayo 2024 - 1° de junio 2024
Valor: $ 15.532,37 - $ 16.244,86 - $ 16.814,86

ARTÍCULO 11: Modifícanse los importes de los conceptos nominados como Valor 1 y Valor 2 por el artículo 5° del Decreto Nº 1042/20 y sus modificatorios, fijándolos en los montos y a partir de las fechas que se detallan a continuación:

Remunerativo No Bonificable: Denominación - Importe
1° de abril 2024: Valor 1 - $ 99.812,90
1° de abril 2024: Valor 2 - $ 229.070,63
1° de mayo 2024: Valor 1 - $ 104.391,48
1° de mayo 2024: Valor 2 - $ 239.578,46
1° de junio 2024: Valor 1 - $ 108.054,33
1° de junio 2024: Valor 2 - $ 247.984,72

ARTÍCULO 12: Modifícase el valor del Punto establecido en artículo 5° del Decreto Nº 1042/20 y sus modificatorios, que surgirán del cociente entre el Valor 2 y la cantidad de 570 puntos, fijándoselo en el monto y a partir de las fechas que se detallan a continuación:

Remunerativo No Bonificable: 1° de abril 2024 - 1° de mayo 2024 - 1° de junio 2024
Valor Punto: $ 401,88000 - $ 420,32000 - $ 435,07000

ARTÍCULO 13: Modifícase el importe establecido por el artículo 5° del Decreto Nº 1042/20 y sus modificatorios, del concepto nominado como “Valor Base Antigüedad”, fijándolo en el monto y a partir de las fechas que se detallan a continuación:

Remunerativo No Bonificable: 1° de abril 2024 - 1° de mayo 2024 - 1° de junio 2024
Valor (VBA): $ 23.456,03 - $ 24.531,99 - $ 25.392,76

ARTÍCULO 14: Autorízase a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe a trasladar en forma proporcional los incrementos otorgados por el presente Decreto al personal pasivo del Sector Docente.

ARTÍCULO 15: El gasto que demande la aplicación del artículo precedente será atendido con los créditos existentes en las partidas del Presupuesto vigente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia.

ARTÍCULO 16: Dispónese la actualización del monto previsto para el pago del complemento establecido creado por el artículo 19 del Decreto N° 1133/17, tanto para agentes remunerados por cargo como para horas de cátedra, en forma proporcional al tiempo trabajado para el personal suplente, conforme los montos y a partir de las fechas que a continuación se detallan:

MATERIAL DIDÁCTICO: 1° de abril 2024 - 1° de mayo 2024 - 1° de junio 2024
Personal remunerado por cargo: $ 13.740,18 - $ 14.370,46 - $ 14.874,69
Horas cátedra nivel superior: $ 979,72 - $ 1.024,67 - $ 1.060,62
Resto de horas cátedra: $ 807,68 - $ 844,73 - $ 874,37
Cargos con 35 horas o más: $ 24.039,30 - $ 25.142,02 - $ 26.024,19

ARTÍCULO 18: El gasto que demande la aplicación del presente decreto, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15, será atendido con reducción compensatoria del crédito de partidas que dispongan de saldo afectable en el Presupuesto de la Administración Pública Provincial.

ARTÍCULO 19: Las Jurisdicciones correspondientes elaborarán, mediante pedido de contabilización, las modificaciones presupuestarias necesarias para la aplicación de las disposiciones del presente Decreto, debiendo remitirlas al Ministerio de Economía en un plazo no mayor de diez (10) días.

ARTÍCULO 20: Autorízase, hasta tanto se dispongan las modificaciones presupuestarias necesarias para atender los beneficios derivados de este Decreto, a imputar el gasto resultante en las respectivas partidas específicas del Presupuesto vigente, o en caso de no contar con crédito suficiente, con cargo al saldo disponible en cualquier partida de dicho Presupuesto.

ARTÍCULO 21: Refréndese por los señores Ministros de Educación, de Gobierno e Innovación Pública, de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y de Economía.

ARTÍCULO 22: Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.

PULLARO
BASTIA
OLIVARES
BASCOLO
GOITY


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